Changement de logiciel informatique à partir de mardi 16 septembre 2025

Attention : votre temps d’attente au laboratoire pourra être allongé. Nous vous conseillons, si possible, d’anticiper ou de reporter vos bilans.

A partir de cette date, lors de votre venue, nous vous remercions de vous munir de :

· Votre Carte Vitale,

· Votre carte mutuelle,

· Votre pièce officielle d’identité (carte d’identité, passeport ou carte de séjour),

· Vos ordonnances (y compris les renouvelables) pour faciliter votre prise en charge.

A partir du 16/09/2025 Nouveautés : changement de système de récupération des résultats : RDV sur la page "Résultats en ligne" pour plus d'informations

L’index de l’égalité professionnelle

Qu’est-ce que c'est ?

Ce dispositif permet de comparer, au sein d’une même société, les situations en fonction du sexe des salariés. L’index a été conçu comme un outil pour mettre fin aux inégalités professionnelles.
Il se présente sous la forme d’une note sur 100, établie à partir de cinq critères (écarts de rémunération, répartition des augmentations individuelles, etc.).

bioptima-laboratoire-des-avenie-cres-0036

Au sein de Bioptima, pour l’année 2024 au titre des données 2023

Tous nos indicateurs ne sont pas calculables en raison du nombre important de femmes au sein de l’entreprise (métier à prédominance féminine), notamment l’écart de rémunération femmes-hommes.

Le seul indicateur calculable concerne les 10 plus hautes rémunérations des salariés dans l’entreprise. Les femmes étant sur-représentées, cela entrainent une note de 0.
Le résultat final (sur 100) ne peut pas être calculé en 2023, les femmes étant sur-représentées.