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L’index de l’égalité professionnelle
Qu’est-ce que c'est ?
Ce dispositif permet de comparer, au sein d’une même société, les situations en fonction du sexe des salariés. L’index a été conçu comme un outil pour mettre fin aux inégalités professionnelles.
Il se présente sous la forme d’une note sur 100, établie à partir de cinq critères (écarts de rémunération, répartition des augmentations individuelles, etc.).
Au sein de Bioptima, pour l’année 2024 au titre des données 2023
Tous nos indicateurs ne sont pas calculables en raison du nombre important de femmes au sein de l’entreprise (métier à prédominance féminine), notamment l’écart de rémunération femmes-hommes.
Le seul indicateur calculable concerne les 10 plus hautes rémunérations des salariés dans l’entreprise. Les femmes étant sur-représentées, cela entrainent une note de 0.
Le résultat final (sur 100) ne peut pas être calculé en 2023, les femmes étant sur-représentées.