L’index de l’égalité professionnelle

Qu’est-ce que c'est ?

Ce dispositif permet de comparer, au sein d’une même société, les situations en fonction du sexe des salariés. L’index a été conçu comme un outil pour mettre fin aux inégalités professionnelles.
Il se présente sous la forme d’une note sur 100, établie à partir de cinq critères (écarts de rémunération, répartition des augmentations individuelles, etc.).

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Au sein de Bioptima, pour l’année 2024 au titre des données 2023

Tous nos indicateurs ne sont pas calculables en raison du nombre important de femmes au sein de l’entreprise (métier à prédominance féminine), notamment l’écart de rémunération femmes-hommes.

Le seul indicateur calculable concerne les 10 plus hautes rémunérations des salariés dans l’entreprise. Les femmes étant sur-représentées, cela entrainent une note de 0.
Le résultat final (sur 100) ne peut pas être calculé en 2023, les femmes étant sur-représentées.

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